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Montag, 19. August 2019

Lokal oder global?

Mittwoch, 13. Mai 2015 | Veröffentlicht von: Kirsten Wrede, FARBE UND LACK

Bei meinen letzten Begegnungen mit Persönlichkeiten aus der Lackbranche bin ich auf zwei ganz unterschiedliche Karrieretypen gestoßen. Zum einen der junge Frankfurter, der seine Stadt liebt und der Familie wegen nur eine kurze Pendelstrecke vom Wohnort zum Arbeitsplatz in Kauf nimmt, und im Gegensatz dazu den Globetrotter, der seit Jahren für einen großen Chemiekonzern in China tätig ist und noch nicht weiß, in welches Land ihn sein Arbeitgeber als nächstes schickt.

Diese so unterschiedlichen Lebensentwürfe fand ich sehr spannend.

Ich fand es auf den ersten Blick ungewöhnlich, dass gerade der junge Familienvater auf eine Karriere bei einem global aufgestellten Konzern verzichtet und sehr zufrieden damit ist, Forschungsleiter bei einem mittelständischen Lackhersteller in der Nähe seines Wohnortes zu sein. Aber für ihn scheint es genau das Richtige zu sein, er strahlte eine große Begeisterung für seine aktuelle Tätigkeit aus.  

Der Konzernmitarbeiter in China wiederum, mit dem ich auf der European Coatings Show sprach, war sehr angetan von der Möglichkeit, durch seinen Arbeitgeber die Welt kennen zu lernen. Das übliche Verfahren, alle paar Jahre in ein neues Land umziehen zu müssen, schreckte ihn nicht ab. Er ist bereit, sich auf neue Sprachen, andere klimatische Verhältnisse, ungewohnte Gepflogenheiten einzustellen und genießt die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben.

Zwei ganz unterschiedliche Biographien, die zeigen, was alles möglich ist in der Farben- und Lackbranche. Nun würde ich gern von Ihnen wissen, ob Sie über ähnlich interessante Erfahrungen verfügen. Was bringen die unterschiedlichen Entwürfe für Vor- und Nachteile mit sich, und was würden Sie Nachwuchskräften empfehlen? Ich freue mich auf Ihre Beiträge!  

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